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martes 9 de abril de 2019

El Consejo Regional de CCOO de Extremadura reclama al empresariado que deje de poner trabas a la aplicación obligatoria del SMI

La secretaria general de CCOO en Extremadura, Encarna Chacón, ha pedido que se aplique en todos los convenios colectivos que se están negociando en la región el acuerdo del salario mínimo interprofesional (SMI) de 900 euros en 14 pagas, incluido en el del campo, y en otros sectores en los que este año hay que revisar los convenios (metal, transporte en ambulancias o vino, entre otros), además de los de empresa, los cuales afectarán al 70% de los 390.000 trabajadores extremeños.

Consejo Regional de CCOO de Extremadura celebrado en Cáceres

Consejo Regional de CCOO de Extremadura celebrado en Cáceres

Esta es una de las cuestiones que se ha puesto encima de la mesa en la reunión del Consejo Regional de CCOO, el máximo órgano entre congresos, que se ha reunido este martes en Cáceres con la presencia de la secretaria confederal de Acción Sindical, Mari Cruz Vicente.

Chacón ha señalado que, de cara a la negociación colectiva, se va a instar a la patronal a que "sea más justa" y que se atiendan las pretensiones de las negociaciones colectivas como el salario mínimo interprofesional, "que es lo más fundamental de cumplir", ha dicho, pero también otras mejoras salariales y de las condiciones de trabajo.

Este año 2019 hay que abordar en la región cinco convenios regionales, quince sectoriales en las dos provincias y 101 convenios de empresas que "suelen ser más precarios", ha dicho Chacón, por lo que CCOO defiende los convenios sectoriales y también de ámbito regional, porque "cuanto más amplio es el espectro de actuación mejores condiciones se pueden alcanzar para la clase trabajadora", ha destacado.

Así, ha puesto como ejemplo el convenio del campo en el que la patronal "dice que no se niega a pagar el salario mínimo pero quiere ampliar las jornadas laborales", con lo que el sindicato cree que "no reconocen el salario mínimo", porque si se amplía la jornada también habría que incrementar el salario.

Igualmente, en los convenios provinciales del sector de limpieza también se prevén "esas dificultades" en la aplicación del SMI de 900 euros. "Extremadura seguirá siendo la comunidad con el salario más bajo y las pensiones más bajas si entre todos no ponemos los medios para que se vaya solucionando", ha incidido la líder sindical, que añade que "eso significa que el empresariado, que hasta ahora ha obtenido beneficios importantes, ahora tiene que repartir".

En declaraciones a los medios antes de la reunión, Chacón ha vuelto a pedir la anulación de la reforma laboral y ha planteado al próximo Gobierno que lleve a cabo la derogación de esta normativa de 2012.

Por eso, vaticina que el próximo 1 de mayo, que se sitúa entre las dos citas electorales, "va a ser fundamental esa reivindicación para el sindicato", porque se volverá a pedir la anulación de la reforma laboral que "da prevalencia al convenio de empresa con salario míseros que se negocian en condiciones precarias", ha insistido.

En relación al 1 de mayo, Chacón ha señalado que "el tren no se va a olvidar porque es una pelea que hay que seguir exigiendo esas infraestructuras", pero el Día del Trabajo se centrará este año en el empleo y en mejorar las condiciones laborales, y la derogación de la reforma que "ha precarizado a los trabajadores".

"Todo esto tiene que cambiar y cambiará cuando se derogue la reforma", concluyó.

En la misma línea se ha pronunciado la secretaria confederal de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente, que ha insistido en que la negociación colectiva de este año se afrontará para que la agenda social sea el eje central del nuevo gobierno.


"Venimos de una situación con recortes en los derechos de los trabajadores y la reforma laboral ha llevado a la devaluación salarial en el conjunto del Estado y Extremadura es una de las regiones más afectadas teniendo en cuenta el tejido industrial", ha resaltado.

Por eso CCOO, cuando se abordó el IV Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva (AENC), introdujo el incremento entre el 2 y el 3% de los salarios y un salario mínimo de convenio de 14.000 euros al año. Esta propuesta, según Vicente, ha sido "un revulsivo importante" porque se han subido los salarios pero en Extremadura "está costando más la recuperación".
 

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martes 9 de abril de 2019

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