Comisiones Obreras de Extremadura

Comisiones Obreras de Extremadura
CCOO de Extremadura

31.10.2018.

Estrategia de la Responsabilidad Social Empresarial de Extremadura 2018-2020

Esta Estrategia de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), con vigencia entre 2018 y 2020 se enmarca dentro de los acuerdos de la concertación social puesta en marcha en la presente legislatura. Entre las cuestiones que la RSE incorpora a la actuación empresarial están la promoción de la igualdad, la integración de la discapacidad, retener el talento, la transparencia, la protección del medioambiente y la estabilidad y calidad del empleo. La estrategia se basa en tres líneas estratégicas como son el desarrollo del "modelo de liderazgo que tiene que llevar la propia administración en este tipo de medidas", el impulso de la responsabilidad social como "motor en la transformación económica y social" de Extremadura; y el fomento de la responsabilidad social en las empresas, el tercer sector y de la propia ciudadanía.

17.07.2018.

Memoria anual del Consejo Económico y Social de Extremadura 2017

Entre las principales conclusiones que se extraen de la Memoria Socioeconómica del Consejo Económico y Social de Extremadura, del que CCOO forma parte, se desprende que la situación socioeconómica de la región mejoró en 2017, pero persisten los principales problemas como la elevada tasa de paro, la mala calidad del empleo, los déficits importantes en infraestructuras de comunicación y la tendencia de pérdida de población. Este estudio, elaborado íntegramente por los técnicos del CES, entre ellos los de CCOO de Extremadura, consta de tres capítulos en los que se desgranan los aspectos más relevantes de la situación socioeconómica de la región.

18.02.2016.

Análisis de la brecha salarial de género en Extremadura

Informe elaborado CCOO Extremadura a partir de los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) sobre la brecha salarial por género en la región que refleja que la diferencia salarial entre hombres y mujeres entre 2008 y 2013 no sólo no ha disminuido sino que se ha disparado hasta el 25,14 por ciento. En análisis cuenta además con una serie de propuestas que presenta el sindicato para reducir este problema social.

30.11.2015.

Calendario Laboral Extremadura 2016

Calendario Laboral 2016 de la Comunidad Autónoma de Extremadura con todas las fiestas nacionales, regionales y locales

18.10.2015.

Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores 2/2015

Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores

14.10.2015.

Declaración para la Concertación Social en Extremadura

Declaración firmada entre la Junta de Extremadura, los sindicatos CCOO y UGT y la patronal extremeña CREEX con el propósito compartido de definir las pautas a seguir en materia de concertación social en un proceso abierto a lo largo de la legislatura 2015-2019. Se trata de poner unas bases sólidas para afianzar la recuperación de la economía y la creación de empleo digno, en un marco de cohesión y de reducción de las desigualdades sociales, a la vez que se transmite al conjunto de la población extremeña un mensaje de confianza en el futuro, en el buen hacer de sus habitantes, organizaciones e instituciones, y en las potencialidades y fortalezas de Extremadura como proyecto colectivo.

08.10.2015.

Propuesta de CCOO de cara a las elecciones generales de 2015

Propuesta de CCOO para un modelo más democrático de relaciones laborales y un cambio en la política económica y social dirigido a las formaciones políticas que concurren a las elecciones generales del 20 de diciembre. Entre las medidas destaca la elaboración de una carta de Derechos de las trabajadoras y trabajadores, que corregiría los efectos de las últimas Reformas Laborales. Este documento fue aprobado por el Consejo Confederal el 6 de octubre de 2015

20.04.2015.

Situación de la Economía Extremeña, Mercado de Trabajo y Presupuestos Generales de Extremadura 2015

Un informe del Gabinete Económico de CCOO de Extremadura revela que la crisis está lejos de resolverse en la región y que sus consecuencias más negativas, el aumento intenso del desempleo y pobreza, van a seguir durante muchos años mientras no haya políticas de estímulo y de protección social. Este estudio, que lleva por título “Situación de la Economía Extremeña, Mercado de Trabajo y Presupuestos Generales de Extremadura 2015” describe detalladamente el contexto actual con un análisis de datos desde 2007 hasta el presente y refleja la falta de rigor con la que el Gobierno de Monago elabora los presupuestos de la comunidad.

16.09.2014.

Comparecencia de Julián Carretero en la Comisión de Economía de la Asamblea de Extremadura

Comparecencia del secretario general de CCOO de Extremadura, Julián Carretero, en la Comisión de Economía de la Asamblea de Extremadura para debatir la situación socieconómica de la región y las perspectivas que hay sobre el futuro de la región. En su intervención, Carretero ha mostrado la enorme preocupación del sindicato por el "abismo económico" al que ha conducido a la región la crisis y las políticas "nefastas" que se han ejecutado estos años. En su análisis se destaca que en el periodo desde 2008 hasta 2013 se ha producido una "fortísima destrucción de empleo y del tejido productivo de las empresas", lo que ha provocado un "empobrecimiento de las personas" y un "fuerte empobrecimiento del tejido empresarial".

16.07.2014.

Comparecencia del secretario general de CCOO de Extremadura, Julián Carretero, en la Comisión de la Asamblea de Extremadura sobre la Despoblación en la región

El secretario general de CCOO de Extremadura, Julián Carretero, intervino en la Comisión formada en la Asamblea de Extremadura para abordar el problema del descenso de la población en la región señalando que es necesario cambiar la política económica actual, apostando por el crecimiento del empleo y los servicios públicos, si se quiere recuperar población. En los últimos años, a pesar del escaso peso poblacional de Extremadura en el total nacional y de la gran dispersión existente, se ha vuelto a épocas pasadas en las que la emigración de extremeños rebajaba el número de habitantes de la comunidad y el total de la población activa. Desde CCOO se considera conveniente un pacto regional sobre población a largo plazo porque para el sindicato la población no sólo es un parámetro socieconómico, sino la esencia de la sociedad en sí misma, y cualquier acción política debe ir encaminada a incrementar la población y su calidad de vida.

16.04.2014.

Comparencia de CCOO en la Asamblea de Extremadura valorando la reforma de La Ley del Aborto que pretende acometer el Gobierno del PP

Comparecencia de la secretaria de la Mujer de CCOO de Extremadura, Teodora Castro, en la Comisión de Salud y Política Social de la Asamblea de Extremadura a efectos de exponer la valoración que realiza el sindicato del anteproyecto de Ley de Protección de los Derechos del Concebido y de la Mujer Embarazada. La posición de CCOO respecto a la reforma normativa que el gobierno del PP pretende realizar en relación a la interrupción voluntaria del embarazo es clara y rotunda: defendemos el derecho de las mujeres a decidir libre y responsablemente sobre su maternidad.

15.11.2013.

Extremadura necesita trabajo. Relanzar Extremadura: 50 propuestas para recuperar el empleo y la economía

CCOO de Extremadura y UGT de Extremadura han elaborado un plan con una batería de 50 propuestas concretas y cuantificadas con las que dar respuesta al principal problema de la región, el paro. Bajo el título “Extremadura necesita Trabajo”, este plan es ofrecido a toda la sociedad extremeña para su debate y al Gobierno regional para ser negociado y aplicado. La suma de varias de estas medidas implicaría la creación de 30.000 puestos de trabajo directos. Se trata de una alternativa a la política de recortes actual. Una alternativa concebida desde el movimiento sindical de clase basada en el estímulo económico y en la creación de empleo como las vías de salida de la crisis, una vez se constata el desastre al que ha llevado la política de ajustes.

11.11.2013.

Extremadura necesita Trabajo. Relanzar Extremadura: 50 propuestas para recuperar el empleo y la economía

CCOO y UGT de Extremadura han elaborado un plan con una batería de 50 propuestas concretas y cuantificadas con las que dar respuesta al principal problema de la región, el paro. Bajo el título "Extremadura necesita Trabajo", este plan es ofrecido a toda la sociedad extremeña para su debate y al Gobierno regional para ser negociado y aplicado a través de la introducción de alguna de sus medidas en los presupuestos generales de la comunidad. La suma de varias de estas medidas implicaría la creación de 30.000 puestos de trabajo directos.

15.07.2013.

Mujeres y hombres en elmercado laboral: II Trimestre EPA 2013

Estudio de la secretaria de la Mujer de CCOO de Extremadura sobre la situación laboral de las mujeres extremeñas basado en los datos de la Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2013. De él se deduce claramente que Extremadura despilfarra el capital humano que constituyen las mujeres. Un 41,5% de las mujeres desempleadas en Extremadura tienen una formación académica más allá de la educación obligatoria y una de cada cuatro mujeres desempleadas en la región tiene una titulación universitaria.

14.06.2013.

Mujeres y hombres en el mercado laboral: I Trimestre EPA 2013

Estudio de la secretaria de la Mujer de CCOO de Extremadura sobre la situación laboral de las mujeres extremeñas basado en los datos de la Encuesta de Población Activa del primer trimestre de 2013. Entre sus conclusiones cabe destacar que no es posible hablar de igualdad de género mientras nuestro mercado laboral siga devolviéndonos claros indicadores de desigualdad de forma sistemática. Para avanzar en la igualdad de género en el ámbito laboral es imprescindible el principio de transversalidad que tiene como finalidad establecer un marco de acción en el que todas las políticas públicas contribuyan a alcanzar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres

10.05.2013.

Informe sobre la situación del desempleo femenino en Extremadura

Informe sobre la situación del desempleo femenino en Extremadura - Mayo 2013

08.03.2012.

Las mujeres en el mercado laboral extremeño. Balance 2007-2012

Estudio de CCOO de Extremadura que permite componer una rápida radiografía sobre la situación de las mujeres en mercado laboral extremeño. Una foto que sirve también de punto de partida para conocer y analizar su evolución en el mercado de trabajo respecto a 2007, antes de que la crisis hiciera su aparición en la economía española con toda su crudeza.

10.02.2012.

Acuerdo por la prosperidad, el futuro y el empleo para Extremadura

El Gobierno extremeño, los sindicatos CCOO y UGT y la Confederación Regional Empresarial de Extremadura (Creex) reivindican al Ejecutivo estatal la puesta en marcha de un plan específico de empleo para la región, así como la convocatoria de la comisión mixta sobre la deuda histórica para cuantificar y establecer un calendario de pago, o la consideración del Eje 16 como "prioritario". Estas son algunas de las demandas que se recogen en el acuerdo 'Por la prosperidad, el futuro y el empleo para Extremadura', firmado por el presidente extremeño, José Antonio Monago, con los secretarios regionales de CCOO y UGT, Julián Carretero y Francisco Capilla, respectivamente, y el secretario general de la Creex, Juan Manuel Arribas.

12.12.2011.

Gaceta sindical. Diciembre 2011. Planes de Igualdad: un deber y un compromiso.

Ultimo número de Gaceta Sindical dedicado, en esta ocasión, a los Planes de Igualdad en las empresas. Un objetivo prioritario de CCOO y un compromiso sindical para hacer efectiva la no discriminación entre hombres y mujeres en el acceso al empleo, la formación, la promoción, retribución y en las condiciones de trabajo. En este sentido, destacan los avances producidos en todos los sectores, especialmente a partir de la aparición de la Ley de Igualdad en 2007 y del buen hacer de CCOO en los procesos de negociación colectiva.

28.11.2011.

Observatorio "Mujer, Trabajo y Sociedad". Número 6. Políticas de Igualdad y no Violencia en las Comunidades Autónomas (Noviembre 2011)

El número 6 del Observatorio “Mujer, Trabajo y Sociedad” recoge los textos de Laura Arroyo, Carmen Bravo, María Antonia Martos, Rosina Lanzuela, Ana María Alonso, Laura Lombilla, Rosa Bofill, María Consuelo Santillán, Teodora Castro, María José Gutiérrez, Mabel Pérez, Pilar Morales y Cándida Barroso. Extremadura aparece en la página 23. Articulo “Las Políticas de Igualdad de Género en Extremadura” por Teodora Castro Hernández. Secretaria de Mujer de CCOO de Extremadura y Mª José Gutiérrez González. Adjunta a la Secretaria de Mujer. Adjunto Boletín del Centro "8 de Marzo" de CCOO sobre Políticas de Igualdad y no Violencia en las Comunidades Autónomas

18.10.2011.

Plan Empleo, Emprendores y Empresa

Texto íntegro del Plan Empleo, Emprendores y Empresa firmado por CCOO de Extremadura, UGT Extremadura, la CREEX y la Junta de Extremadura

26.09.2011.

Propuestas de CCOO y UGT para un acuerdo global por el empleo y la competitividad de Extremadura

Documento presentado por CCOO y UGT al Gobierno regional y a la patronal extremeña que reúne las propuestas de los sindicatos en la mesa de negociación de un nuevo Plan de Empleo y de Desarrollo Económico para Extremadura

23.09.2011.

CCOO Extremadura ante la Ley 8/2011 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura

Documento que contiene las principales Aportaciones realizadas por CCOO Extremadura a la Ley 8/2011 de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura

11.11.2009.

Pacto Político y Social de Reformas para Extremadura

Documento con el Pacto Político y Social de Reformas para Extremadura firmado por la Junta de Extremadura, los sindicatos CCOO de Extremadura y UGT Extremadura y la patronal Creex

05.06.2006.

Guia de Buenas Prácticas en Mainstreming de género en la empresa

Guia elaborada por CCOO de Extremadura de Buenas Prácticas en Mainstreming de género en la empresa con información jurídica y sobre la conciliación de la vida familiar y laboral

12.10.2004.

El acoso sexual en la Negociación Colectiva

Contenidos y cláusuas sobre el acoso sexual en los convenios colectivos de Extremadura

08.04.2003.

Protocolo para el establecimiento de un procedimiento acoso sexual

Procedimiento para tratar el acoso sexual en los centros de trabajo

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