Comisiones Obreras de Extremadura

Comisiones Obreras de Extremadura
CCOO de Extremadura
Asistentes a las jornadas

CCOO refuerza la formación en prevención de riesgos laborales de sus delegados y delegadas para mejorar la salud y la seguridad de las mujeres trabajadoras

  • Jornadas en Mérida
16.09.2019.

CCOO de Extremadura ha llevado a cabo en su sede de Mérida unas jornadas de carácter técnico en las que se han reforzado la formación de sus delegados y delegadas de la región en prevención de riesgos laborales con perspectiva de género, con el objetivo de mejorar la salud y seguridad de las mujeres trabajadoras.

Unas jornadas de CCOO en Mérida este lunes abordarán cómo se puede reforzar la prevención de riesgos laborales con perspectiva de género

13.09.2019.

CCOO de Extremadura ha organizado para este lunes, 16 de septiembre, unas jornadas de carácter técnico en la que se analizará como modificar y reforzar la prevención de riesgos laborales en los centros de trabajo para mejorar la salud y seguridad de las mujeres. Estas jornadas, que llevan por título "La prevención de riesgos laborales desde la perspectiva de género, se realizarán en la sede de CCOO en Mérida

Inspección de Trabajo vuelve a dar la razón a CCOO y condena a Ambulancias Tenorio e Hijos por fraude masivo a la Seguridad Social

21.08.2019.

Condenan a la empresa por negarse a abonar y cotizar la totalidad de horas trabajadas y abren acta de infracción laboral por perjuicio económico a los trabajadores, a la Seguridad Social y por incumplir el Estatuto de los Trabajadores respecto a las horas extraordinarias.

La consolidación en la creación de empleo en Extremadura se sostiene en la generalización de la precariedad y la estacionalidad en la contratación

  • La EPA del II trimestre muestra un aumento de la ocupación en Extremadura de 8.800 personas respecto al trimestre anterior
25.07.2019.

CCOO señala que, pese a que la Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de este año refleje una positiva consolidación en la creación de empleo en Extremadura, no hay que olvidar que se está cimentando en un aumento y generalización de la precariedad y la estacionalidad en los contratos. La mala calidad de los empleos, con trabajos temporales o parciales y mal pagados, se ha convertido en un problema de primer nivel en el mercado de trabajo español y extremeño y, frente a esto, hay que tomar medidas, la primera de las cuales, básica, pasa por derogar la reforma laboral que ha facilitado este abuso de las contrataciones precarias.

Encarna Chacón y Alberto Franco

CCOO denuncia que en Extremadura se hacen cada semana 100.000 horas de trabajo sin remunerar

  • La Inspección de Trabajo ha de actuar para controlar y sancionar este fraude
17.07.2019.

CCOO de Extremadura denuncia que los trabajadores y trabajadoras de la región llevan a cabo cerca de 100.000 horas de trabajo por encima de la jornada pactada y sin que sean remunerados por ello. Estas "horas extra" sin aflorar permitirán la creación de 2.500 puestos de trabajo a jornada completa que no se están generando por el fraude y el abuso empresarial.

Evolución de la negociación colectiva en los salarios

La apuesta sindical por la negociación colectiva y la moderación de los precios está permitiendo una cierta recuperación salarial

  • Los precios bajan en Extremadura un 0,2% en junio y la tasa interanual se sitúa en el 0,3%
12.07.2019.

CCOO de Extremadura señala que la bajada del IPC y la apuesta sindical por mejorar las retribuciones de los trabajadores y trabajadoras a través de la negociación colectiva está permitiendo una cierta recuperación de los salarios después de años de pérdida de poder adquisitivo.

Jornadas en Cáceres

Encarna Chacón: "Es imprescindible derogar la reforma laboral si se quieren aplicar los avances del nuevo Real Decreto de Igualdad de Oportunidades"

  • Jornadas en Badajoz y Cáceres sobre las medidas de la nueva normativa y su aplicación en la Negociación Colectiva
10.07.2019.

La secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, ha asegurado que para poder poner en práctica los avances que supone el nuevo Real Decreto de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, aprobado el pasado 1 de marzo, es imprescindible que la negociación entre las empresas y la representación de los trabajadores y las trabajadores esté "equilibrada" y eso no ocurrirá mientras siga vigente la reforma laboral del PP.

CCOO difunde los avances legislativos del nuevo Real Decreto Igualdad de Oportunidades en unas jornadas informativas en Cáceres este miércoles

  • Será en la sede del sindicato a partir de las 10:30 horas
  • Iniciativa de la Oficina para la Igualdad de Género en el Empleo de CCOO de Extremadura
09.07.2019.

​CCOO de Extremadura ha organizado unas jornadas informativas para este miércoles, 10 de julio, en Cáceres, en el que se profundizará en los avances legislativos del Real Decreto del 1 de marzo, que introduce importantes cambios en las medidas para impulsar la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres.

El empresariado ha de mantener el alza de los salarios para continuar recuperando poder adquisitivo

  • La tasa de inflación interanual en Extremadura fue del 0 por ciento en agosto
13.09.2019.

CCOO de Extremadura emplaza al empresariado a mantener el alza de los salarios que se está registrando a través de la negociación de los convenios para continuar recuperando poder adquisitivo, ya que estos incrementos están por encima de la evolución actual del IPC, estancada en el mes de agosto en el cero por ciento.

Acuerdo en Konecta de Almendralejo para mejorar las condiciones del ERTE que rebaja las pretensiones iniciales de la dirección

  • Se reduce tanto el tiempo de suspensión como el personal afectado
12.09.2019.

Las secciones sindicales en la empresa Konecta, con centro de trabajo en Almendralejo, han firmado un acuerdo con la dirección que consigue suavizar de manera notable las pretensiones de la empresa en cuanto al Expediente de Regulación de Empleo (ERTE) que esta planteó hace un mes. Finalmente la duración del presente expediente será de tres meses, rebajando en un mes lo que la empresa quería inicialmente En relación al personal afectado por el presente procedimiento, lo más relevante es que de las 23 personas inicialmente afectadas por la suspensión temporal de sus contratos, estas pasarán finalmente a ser 16.

CCOO denuncia el cierre de unidades del Hospital Perpetuo Socorro de Badajoz con ocultismo y sin información previa a los trabajadores

26.07.2019.

CCOO de Extremadura denuncia el ocultismo de la Gerencia del Área de Salud de Badajoz al no notificar ni a los trabajadores ni a sus representantes legales el cierre de unidades de hospitalización y Cirugía del Hospital Universitario de Badajoz, Hospital Perpetuo Socorro-Materno Infantil de la capital pacense.

Alberto Franco

La negociación colectiva en Extremadura tiene que servir para recuperar la devaluación salarial que hemos sufrido estos últimos años

  • Restan 22 convenios sectoriales por firmar este año y un 60 por ciento del total
17.07.2019.

El secretario de Acción Sindical y Salud Laboral de CCOO de Extremadura, Alberto Franco, hizo un llamamiento al empresariado extremeño a cumplir con lo pactado en el ámbito nacional en el Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva y firmar incrementos salariales entre un 2 y 3 por ciento en los nuevos convenios colectivos que se firmen.

CCOO consigue la mayoría absoluta en el Comité de Empresa de Canal Extremadura

  • Consigue seis de los nueve delegados y delegadas que componen el Comité
15.07.2019.

CCOO ha ganado por mayoría absoluta las elecciones sindicales en Canal Extremadura, el medio de comunicación público de televisión y radio de la región. Si bien se trata de un proceso parcial de elecciones sindicales, CCOO logra seis de los nueve representantes que componen el Comité de Empresa.

Entra en vigor la jornada reducida de verano en el sector de la construcción en Extremadura

  • La medida se prolongará hasta el 14 de agosto y supone una disminución de una hora en la jornada ordinaria
11.07.2019.

CCOO de Extremadura recuerda que desde el día 12 de julio entra en vigor la jornada reducida de verano en el Sector de la Construcción en las dos provincias de la región, prolongándose hasta el 14 de agosto. Desde CCOO de Construcción y Servicios de Extremadura, se advierte que esta es una medida adoptada por el Sector, y recogida en los Convenios Provinciales del Sector, con el único propósito de proteger a los trabajadores y las trabajadoras de los importantes riesgos propios de la época estival, como son la radiación solar y el calor excesivos.

Delegados SERVISA

CCOO gana las elecciones en la empresa de Pompas Fúnebres SERVISA

10.07.2019.

CCOO gana por mayoría absoluta las elecciones parciales en la Funeraria SERVISA

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